Read the dialogue.

— Good morning, take a seat, please.

— Good morning, thank you.

— Briefly, tell me about yourself, please.

— I am 16 years old, I’ve passed my GCSE exam with good grades and I’m planning to continue my education at a Sixth Form College.

— Why do you want to work with us at Camp Elizabeth?

— I enjoy working with children and I’d like to get some work experience.

— What experience do you have?

— I help with the youth club at school. I’ve organized sports and trips to various places.

— Can you give me the name of someone we can contact for a reference?

— Yes, sure. This is the name, address and telephone number of my Maths teacher, who has known me for 5 years and has already agreed to write or speak to you.

— What qualities do you think are important for the job?

— You certainly must have patience. And another important thing is enthusiasm. And, well, you also have to be careful.

— Are there any questions you would like to ask me?

— Yes, just one thing. When shall I start working?

— I’ll be getting in touch with people next week and will tell you about our decision.

— Thank you very much.

Диалог представляет собой собеседование при приёме на работу в лагерь Camp Elizabeth.

Во время собеседования молодой человек рассказывает о себе: ему 16 лет, он успешно сдал экзамены GCSE и планирует продолжить обучение в Sixth Form College. Он хочет работать в лагере, потому что ему нравится работать с детьми и он хочет получить первый опыт работы.

На вопрос об опыте он отвечает, что помогает в школьном молодёжном клубе, где он организовывал спортивные мероприятия и поездки. В качестве рекомендации он предлагает контакт своего учителя математики, который знает его уже пять лет и готов подтвердить его качества.

К важным качествам для этой работы он относит терпение, энтузиазм и внимательность, так как работа с детьми требует ответственности и хорошего отношения к людям.

В конце собеседования он задаёт вопрос о начале работы. Работодатель отвечает, что свяжется с кандидатами на следующей неделе и сообщит своё решение.

Таким образом, это пример успешного собеседования на работу в детском лагере, где кандидат показывает заинтересованность, ответственность и наличие необходимых навыков для работы с детьми.