Почему городское население концентрируется прежде всего в больших городах?

Коротко: потому что большие города дают людям и бизнесу больше выгод на единицу затрат. А теперь по пунктам, почему это работает и почему эффект самоподдерживающийся.

1. Агломерационные эффекты
   — Экономия на масштабе: общее снабжение, транспорт, связь, коммунальные и финансовые услуги дешевле и качественнее при большой плотности.
   — «Sharing–Matching–Learning»: в крупных агломерациях проще делить дорогие ресурсы (лаборатории, логистику), быстрее «сводятся» вакансии и специалисты, знания распространяются быстрее за счёт очных контактов.
   — Сетевые эффекты в потреблении: чем больше людей вокруг, тем устойчивее «нишевые» рынки (редкие медицинские услуги, малая сцена, специфичные рестораны, хобби-клубы).

2. Глубокий и разнообразный рынок труда
   — Широкий выбор работодателей и карьерных лестниц, выше вероятность найти «точное совпадение» навыков и задач.
   — Комплементарность профессий: вокруг крупной фирмы тянутся сотни нишевых подрядчиков, консультантов, поставщиков.

3. Концентрация инфраструктуры и «пороговых» услуг
   — Метро, крупные больницы, исследовательские центры, театры и аэропорты окупаются только при большой аудитории.
   — Транспортные узлы (порты, развязки, хабы) исторически притягивали производство, торговлю и, следовательно, людей.

4. Инновации и знания
   — Университеты, технопарки, конференции, плотные профессиональные сети ускоряют обмен идеями и появление стартап-экосистем.
   — Взаимное обучение «на границах» отраслей (IT × финансы, дизайн × производство) случается чаще, когда все близко.

5. Доходы и качество услуг
   — В крупных городах обычно выше зарплатная премия и продуктивность; даже с высшими ценами чистая отдача для многих всё равно положительная.
   — Медицинские и образовательные услуги шире по спектру и уровню, что особенно важно для семей с детьми и для людей с редкими запросами.

6. История, политика и путь-зависимость
   — Ранние преимущества (порт, столица, промышленный центр) запускают «положительную обратную связь»: чем город больше, тем больше бизнесов и людей он притягивает.
   — Административные функции (столицы, штаб-квартиры компаний) концентрируют решения, деньги и престиж.

7. Социальные сети и миграция
   — «Цепная» миграция: переезжать проще туда, где уже есть свои — жильё, работа «по знакомству», поддержка общины.
   — Культурная и досуговая насыщенность повышает притяжение для молодых и мобильных.

Почему не «расползается» равномерно, несмотря на дороговизну
— Есть и центробежные силы: высокие цены на жильё, пробки, загрязнение. Но для многих отраслей и людей агломерационные выгоды пока перевешивают эти издержки.
— Технологии дистанционной работы частично ослабляют концентрацию, но полноценные экосистемы (нетворкинг, обучение, случайные встречи) хуже воспроизводимы удалённо, поэтому крупные узлы продолжают расти.

Итог: большие города — это места, где совпадают масштабы, разнообразие и скорость обмена идеями. Эти факторы усиливают друг друга и создают самоподдерживающуюся концентрацию населения и деятельности.