Перечислите групповые нормы и ценности в неформальной малой группе людей.

В неформальной малой группе людей существует несколько ключевых групповых норм и ценностей, которые регулируют поведение участников и взаимодействие внутри коллектива. Эти нормы и ценности могут варьироваться в зависимости от специфики группы, ее целей и участников, но в общем случае можно выделить следующие:

1. Нормы взаимодействия:

   • Коммуникация и взаимопонимание: Установление открытого и честного общения между участниками группы. Важность поддержания ясности в высказываниях и доверия в общении.

   • Конфиденциальность: В некоторых группах существует ожидание, что информация, обсуждаемая внутри группы, не будет распространяться за ее пределы.

   • Слушание и уважение к мнению других: Каждый член группы имеет право на выражение своих мыслей и чувств, при этом важно проявлять внимание и уважение к мнению других участников.

2. Нормы поведения:

   • Равенство и справедливость: Все участники группы должны иметь равные права и возможности для участия в обсуждениях и принятии решений.

   • Ответственность за свои действия: Каждый участник должен быть готов взять на себя ответственность за свои поступки и решения в рамках группы.

   • Соблюдение дисциплины: В группе могут существовать определенные правила по времени, порядку проведения встреч, участию в обсуждениях и выполнению договоренностей.

3. Ценности группы:

   • Сотрудничество: Важность работы в команде и поддержка друг друга. Целью является общее благо, а не личные интересы.

   • Честность и прозрачность: Важно быть открытым и искренним в отношении своих намерений и целей.

   • Признание достижений: В группе ценится признание заслуг каждого участника и поощрение успехов.

4. Ролевые нормы:

   • Распределение ролей: В каждой группе могут формироваться роли, такие как лидер, советник, исполнитель и т.д. Роли могут меняться в зависимости от ситуации и потребностей группы.

   • Ожидания от членов группы: Участники должны соблюдать ожидания и стандартные роли, которые вырабатываются внутри группы в процессе ее функционирования.

5. Эмоциональная поддержка:

   • Взаимная поддержка: Важна поддержка друг друга в трудных ситуациях, как на эмоциональном, так и на практическом уровне.

   • Эмпатия и забота: Члены группы ценят взаимное понимание и желание поддерживать друг друга, что способствует укреплению доверия и сплоченности.

Эти нормы и ценности могут изменяться и развиваться в зависимости от динамики самой группы, но в целом они обеспечивают стабильность и гармонию внутри коллектива.