Что такое рабочая сила

«Рабочая сила» — термин с двумя близкими, но разными смыслами в экономике.

1. В статистике рынка труда
   Это «экономически активное население»: все люди, которые либо заняты, либо безработны, но активно ищут работу и готовы приступить к ней. Обычно считают с 15 лет и старше (точные возрастные рамки зависят от страны).
   Не входят в рабочую силу: дети, пенсионеры и студенты, которые не работают и не ищут работу; люди, занятые ведением домашнего хозяйства без поиска работы; опустившие руки и переставшие искать («разочаровавшиеся»); долгосрочно нетрудоспособные; военнослужащие по призыву (часто учитываются отдельно).

Ключевые показатели:

• LF (Labour Force) — численность рабочей силы = Занятые (E) + Безработные (U).

• Уровень участия в рабочей силе (LFPR) = LF / население трудоспособного возраста.

• Уровень безработицы = U / LF.

Пример: если в стране 50 млн человек трудоспособного возраста, из них 30 млн заняты и 3 млн активно ищут работу, то рабочая сила = 33 млн; LFPR = 33/50 = 66%; безработица = 3/33 ≈ 9,1%.

2. В экономической теории (классической/марксистской)
   «Рабочая сила» — это способность человека к труду, совокупность его физических и умственных способностей, которые он «продаёт» работодателю. Здесь различают:

• Стоимость рабочей силы — затраты на её «воспроизводство» (жильё, питание, образование, здравоохранение, воспитание детей, поддержание квалификации).

• Цена рабочей силы — фактическая зарплата, которая зависит от спроса и предложения на рынке труда, институтов (профсоюзы, МРОТ), производительности и т. д.

• Прибыль/прибавочная стоимость возникает, когда создаваемая работником стоимость превышает цену рабочей силы (его зарплату).

Чем «рабочая сила» отличается от родственных терминов:

• От «персонала/штата» — это список работников внутри конкретной организации; рабочая сила — макропонятие (вся экономика) или способность индивида трудиться (в теории).

• От «занятых» — занятые входят в рабочую силу, но это только её часть (вторая часть — безработные, активно ищущие работу).

• От «трудоспособного населения» — более широкая группа по возрасту/здоровью; не все из неё входят в рабочую силу, если не работают и не ищут.

Итого: в прикладной статистике «рабочая сила» — это занятые плюс безработные, готовые работать; в теории — это сама способность работать, которую человек предлагает на рынке труда.