Что из перечисленного является заработной платой? 1. пособие по безработице; 2. проценты по ценным бумагам; 3. проценты от стоимости выполненного заказа; 4. расчёт за месяц работы; 5. вознаграждение за выполненную работу; 6. студенческая стипендия.

Заработная плата — это денежное вознаграждение, которое работник получает от работодателя за выполненную работу в рамках трудового договора. То есть это плата за труд, который человек выполняет по найму.

Рассмотрим каждый вариант:

1. Пособие по безработице — это государственная выплата гражданам, которые временно не имеют работы. Это не является заработной платой, так как не связано с выполнением трудовых обязанностей.

2. Проценты по ценным бумагам — это доход от инвестиций, а не от труда. Это пассивный доход, а не заработная плата.

3. Проценты от стоимости выполненного заказа — это форма вознаграждения, но чаще всего она относится к системе премирования или комиссионных. Если человек выполняет заказ по трудовому договору, такая выплата может быть частью заработной платы.

4. Расчёт за месяц работы — это классический пример заработной платы, так как человек получает деньги именно за свой труд за определённый период.

5. Вознаграждение за выполненную работу — тоже относится к заработной плате, если работа выполнена в рамках трудовых отношений.

6. Студенческая стипендия — это материальная поддержка студентов за успехи в учёбе, она не является оплатой труда.

Вывод: к заработной плате относятся пункты 4 и 5, а в некоторых случаях — 3 (если проценты от заказа являются частью трудового вознаграждения).