16-летняя Наталья учится в 10 классе. Она устроилась на работу в свободное от учебы время. При заключении трудового договора было указано, что продолжительность её рабочей недели составляет 24 часа. Соответствует ли это нормам ТК РФ?

Да, указанная продолжительность рабочей недели в 24 часа соответствует нормам Трудового кодекса Российской Федерации для несовершеннолетних работников. Согласно статье 92 ТК РФ, для работников в возрасте от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочей недели составляет 35 часов. Однако для работников, не достигших 18 лет, в частности для тех, кто учится в образовательных учреждениях, работодатель обязан учитывать режим их учебы.

Поскольку Наталья учится в 10 классе, она находится в возрасте от 16 до 18 лет, и продолжительность её рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю. В данном случае, 24 часа в неделю — это даже ниже максимального лимита, что соответствует нормам Трудового кодекса и является законным.