1) Объясни смысл положения о том, что защита Отечества - это долг и обязанность гражданина. 2) Что такое военная служба? 3) Сравни военную службу по призыву и военную службу по контракту. В чём различие между ними?

1. «Защита Отечества — долг и обязанность гражданина» — что это значит.
   Формула фиксирует две стороны отношения человека и государства. «Долг» — моральная сторона: речь о ценности безопасности страны, ответственности перед обществом, готовности участвовать в её обороне. «Обязанность» — юридическая сторона: государство вправе возлагать на граждан конкретные правовые требования (например, постановка на воинский учёт, прохождение военной службы или альтернативной гражданской службы, соблюдение мобилизационных предписаний). В совокупности это означает, что оборона страны — не только дело армии и государства, но и общегражданская ответственность, предусмотренная законом.

2. Что такое военная служба.
   Военная служба — это особый вид федеральной государственной службы, где граждане исполняют воинскую обязанность в Вооружённых Силах и других войсках/воинских формированиях. Служба регулируется законами и уставами, включает обучение военному делу, поддержание боевой готовности, выполнение задач обороны и обеспечения безопасности. Для граждан это сопровождается статусом военнослужащего, подчинением воинской дисциплине, наличием специальных прав, гарантий и ограничений (денежное довольствие, жильё/компенсации, медобеспечение; запрет на страйки, коммерческую деятельность и т.п.).

3. Сравнение службы по призыву и по контракту.

• Основание и характер поступления

  • Призыв: принудительно-обязательный механизм для подготовленных по возрасту и состоянию здоровья граждан; направлен на исполнение воинской обязанности.

  • Контракт: добровольный, заключается по желанию гражданина (или военнослужащего срочной службы) на определённый срок.

• Сроки

  • Призыв: фиксированный и сравнительно короткий срок (как правило, 1 год; возможны изменения в зависимости от законодательства).

  • Контракт: длительные сроки (обычно первый контракт — несколько лет, последующие могут быть длиннее), с продлением по соглашению сторон.

• Отбор и требования

  • Призыв: ключевые критерии — возраст, годность по состоянию здоровья, образование; глубина отбора меньше.

  • Контракт: более жёсткий конкурс — профотбор, тесты, физподготовка, собеседования, нередко требования к образованию/специальности.

• Денежное содержание и соцпакет

  • Призыв: денежные выплаты минимальны, соцгарантии ограничены базовыми нормами (питание, форма, жильё в казарме, медобеспечение).

  • Контракт: полноценное денежное довольствие (оклад + надбавки), расширенные соцльготы (съем/служебное жильё или компенсации, накопительно-ипотечная система, страхование, санаторно-курортное лечение, отпуск большей продолжительности и т.д.).

• Должности и уровень ответственности

  • Призыв: чаще всего рядовой/матрос, простые должности, обучение азам военной специальности.

  • Контракт: широкий спектр должностей, включая сержантский/старшинский и офицерский состав (для лиц с нужным образованием), более сложные задачи и личная ответственность.

• Подготовка и обучение

  • Призыв: базовая общевойсковая подготовка и начальная специализация за ограниченный срок.

  • Контракт: углубленная профессиональная подготовка, регулярные курсы/переподготовка, участие в длительных учениях.

• Правовой статус и дисциплина

  • Призыв: подчиняется уставам и приказам, но набор ограничений несколько уже (с учётом краткости службы).

  • Контракт: те же уставные требования, но больше служебных обязанностей, аттестации, возможность поощрений/взысканий, служебная оценка.

• Прекращение службы

  • Призыв: увольнение по истечении установленного срока (при отсутствии оснований для задержки).

  • Контракт: расторжение по основаниям, указанным в контракте и законе (по истечении срока, по семейным/здоровью, несоответствие, дисциплинарные основания и т.п.).

• Альтернативы и отсрочки

  • Призыв: предусмотрены отсрочки (учёба, здоровье, уход за родственниками и др.) и возможность альтернативной гражданской службы для тех, чьи убеждения/вероисповедание не позволяют служить с оружием.

  • Контракт: альтернатив нет — это добровольный выбор; льготы и отсрочки к нему не относятся.

Итоговая мысль.
Срочная служба по призыву — массовый, краткосрочный инструмент исполнения общей воинской обязанности и первичного обучения обороне. Служба по контракту — профессиональная, долгосрочная модель: карьерная траектория, стабильное денежное довольствие и расширенные гарантии в обмен на более высокие требования и ответственность. Обе формы вместе обеспечивают баланс между всеобщим характером обороны и профессиональным ядром армии.