Ниже — удобная «шпаргалка» по основным типологиям культуры и тем признакам, по которым их различают. Примеры — для наглядности.

1) По способу выражения

Материальная
— Осязаемые результаты деятельности: технологии, инструменты, одежда, архитектура, быт.
— Критерии отличия: уровень техники, дизайн, утилитарность, стандарты качества.
— Пример: айфоны, панельные дома, ткацкий станок.

Духовная
— Идеи, ценности, знания, язык, религия, искусство.
— Критерии: символические формы, смыслы, нормы морали, эстетика.
— Пример: православная иконопись, научные теории, философские школы.

2) По носителю и аудитории

Народная (фольклорная)
— Передаётся устно и через обычаи, коллективное авторство, локальность.
— Пример: сказки, частушки, народные промыслы.

Элитарная
— Создаётся профессионалами «для подготовленной аудитории», высокая сложность кода.
— Пример: авангардное искусство, академическая музыка.

Массовая
— Тиражируется медиапромышленностью, ориентирована на широкий спрос, стандартизирована.
— Пример: поп-музыка, сериалы, блокбастеры.

3) По положению в обществе

Доминирующая
— Задает «правила игры»: официальные нормы, язык большинства, ритуалы государства.
— Признаки: институциональная поддержка, нормативность.

Субкультура
— Культура группы внутри общества со своими символами и стилем жизни.
— Признаки: свой сленг, дресс-код, ценности.
— Пример: айтишники, геймеры, сноубордисты.

Контркультура
— Осознанно противостоит доминирующим нормам.
— Признаки: протест, альтернативные институты/ритуалы.
— Пример: хиппи, панк-движение.

4) По масштабу

Локальная — культура города, региона, общины (кухня, говор, праздники).
Национальная — общие исторические мифы, язык, символы, право.
Цивилизационная/мировая — «большие» культурные круги (западно-европейская, исламская, индуистская и т.п.), религиозно-исторические паттерны.

5) По времени и динамике

Традиционная
— Ориентация на предков, устойчивые нормы, медленные изменения.
— Пример: сельские общины, ремесленные артели.

Инновационная (модерная/постмодерная)
— Культ новизны, научно-технический прогресс, высокая вариативность.
— Пример: стартап-культура, цифровые сообщества.

6) По сфере деятельности

Профессиональная — «культура цеха»: стандарты, этика, жаргон (врачи, юристы, программисты).
Организационная — нормы внутри компаний: миссия, ритуалы, стиль управления, dress code.

7) По отношению к сакральному

Религиозная — догматы, ритуалы, священные тексты, запреты на профанацию.
Светская — рациональность, автономия от культа, юридическая регуляция вместо догмы.

8) Коммуникативные стили (кросс-культурные параметры)

High-context vs. low-context (Э. Холл)
— High-context: смысл «читается между строк», важны отношения и невербальные сигналы (например, Япония).
— Low-context: смысл проговаривается явно, ценится прямота (например, Германия).

Монохронная vs. полихронная
— Монохронная: время — ресурс, «одна задача за раз», пунктуальность.
— Полихронная: многозадачность, гибкое отношение ко времени и дедлайнам.

9) Ценностные измерения (Г. Хофстеде и др.)

— Индивидуализм / коллективизм: приоритет «я» или «мы».
— Дистанция власти: комфорт к неравенству и иерархии.
— Избегание неопределённости: потребность в правилах и предсказуемости.
— Маскулинность / фемининность: ориентация на конкуренцию и достижение vs. заботу и качество жизни.
— Долгосрочная / краткосрочная ориентация: стратегия на будущее vs. «здесь и сейчас».
— Сдержанность / потворство желаниям: контроль импульсов vs. их свободное выражение.

10) Нормативный статус

Нормативная (ценностно-одобряемая) — поддерживается законом, школой, церковью, СМИ.
Девиантная — отклоняется от принятых норм, может быть маргинальной или криминальной.

Как эти особенности «работают» на практике

1. Коды и символы: у каждого типа свой «язык» (от формул в науке до мемов в субкультуре).

2. Механизмы передачи: традиционная — через обряды и семью; массовая — через медиа; профессиональная — через обучение и стандарты.

3. Институты поддержки: государство и школа — для доминирующей; клубы и сообщества — для субкультур; корпорации — для организационной.

4. Изменчивость: инновационные и массовые формы обновляются быстро; народные и религиозные — медленнее.

5. Конфликты и диалоги: контркультура может реформировать доминирующую (пример — права меньшинств), субкультуры часто становятся источником трендов для массовой культуры.

Если коротко: типы культуры распознаются по носителю (вещи/смыслы), аудитории и институциям, нормам и ценностям, масштабам и времени, стилям коммуникации и управлению неопределённостью. Комбинации этих признаков и дают нам реальное культурное разнообразие.