14-летний подросток втайне от родителей решил устроиться грузчиком в ближайший магазин, предполагая работать с 17:00 до 21:00. Будет ли с ним заключен трудовой договор? Ответ обоснуйте.

Нет, в описанной ситуации трудовой договор с подростком заключен быть не может.

По общему правилу трудовой договор заключается с 16 лет. С лицом, достигшим 14 лет, его можно заключить только при наличии письменного согласия одного из родителей (или попечителя) и лишь для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Если подросток продолжает учиться, работа также должна выполняться в свободное от учебы время и не мешать освоению образовательной программы. Поскольку подросток решил устроиться тайно от родителей, необходимого письменного согласия нет.

Кроме того, работа грузчиком обычно связана с переноской и передвижением тяжестей, то есть не относится к легкому труду. Несовершеннолетним запрещено переносить и передвигать тяжести сверх установленных для них норм; также им нельзя поручать тяжелую, вредную или опасную работу.

Режим с 17:00 до 21:00 составляет 4 часа. Для подростка 14 лет, который учится в течение учебного года, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 2,5 часа. Поэтому такой график в учебный период тоже недопустим. Во время каникул 4 часа в день допустимы по продолжительности, но это не отменяет требований о согласии родителя и легком характере работы.

Наконец, до приема на работу несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр за счет работодателя.

Следовательно, магазин не вправе законно оформить 14-летнего подростка грузчиком при указанных условиях.