Что такое трудоспособный возраст?

Коротко: трудоспособный возраст — это установленный государством возрастной диапазон, в котором человек статистически считается способным работать. Его используют в демографии, на рынке труда и при расчёте соцпоказателей. Это не про личное здоровье каждого и не запрет/разрешение работать, а про «возрастные рамки» для статистики и соцполитики.

Если по полочкам:

• Нижняя граница в России берётся с возраста, когда в общем порядке можно заключить трудовой договор, — с 16 лет.

• Верхняя граница «привязана» к возрасту, дающему право на страховую пенсию по старости. Поэтому она меняется по мере поэтапного повышения пенсионного возраста. Формально это закреплено методикой Росстата.

Что это даёт «в числах» сейчас:

• На 2025 год к «старше трудоспособного возраста» Росстат относит мужчин 63+ и женщин 58+, а значит трудоспособный возраст заканчивается на 62 годах для мужчин и 57 — для женщин. +1

• По графику реформы к 2028 году верхняя граница трудоспособного возраста станет 64 года для мужчин и 59 — для женщин (так как право на пенсию будет с 65 и 60 лет соответственно). +1

Нюансы, о которых часто забывают:

• «Трудоспособный возраст» ≠ «трудоспособность». Человек может быть нетрудоспособным по состоянию здоровья в любом возрасте — и наоборот, работать законно можно и после выхода на пенсию. Это возрастная, а не медицинская категория.

• Подростки до 16 лет тоже могут работать, но только в особом порядке и с ограничениями по видам работ и времени; поэтому для статистики их обычно не относят к трудоспособному возрасту.

Итого: трудоспособный возраст — это условные возрастные рамки для подсчётов и планирования (в РФ от 16 лет до возраста, дающего право на пенсию; в 2025 году фактически — до 62 лет для мужчин и до 57 для женщин, с поэтапным увеличением к 2028-му). +2КонсультантРу+2