Почему бесструктурными процессами управлять легче, чем организованными?

Бесструктурными процессами часто легче управлять незаметно, потому что у них нет чёткой организации, правил, руководителя и общей цели. Люди действуют разрозненно, поэтому на них проще влиять через слухи, моду, рекламу, настроение толпы или выгодно поданную информацию.

Организованная группа обычно устойчивее: в ней есть порядок, роли, дисциплина, лидеры и способы проверять информацию. Поэтому ею сложнее управлять извне без согласия самой группы.

Но есть уточнение: если человек сам является руководителем организованной структуры, управлять ею может быть проще, потому что есть понятные команды и ответственность.

0 0 Пожаловаться