В Штате отдела 15 сотрудников. Их средняя зарплата 50 тыс. рублей. Чему будет равна средняя зарплата,если:
а) принять на работу нового сотрудника на зарплату 71 тыс. рублей?
б) принять на работу нового сотрудника на зарплату 29 тыс. рублей?

Ваш вопрос касается расчёта средней зарплаты в отделе после принятия на работу новых сотрудников с различными зарплатами. Для начала, рассмотрим текущую ситуацию: в отделе 15 сотрудников со средней зарплатой 50 тыс. рублей. Общая сумма зарплаты всех сотрудников составляет 750 тыс. рублей (15 сотрудников, умноженных на 50 тыс. рублей).

а) Если принять на работу нового сотрудника на зарплату 71 тыс. рублей, общее количество сотрудников увеличится до 16, а общая сумма зарплат - до 821 тыс. рублей. Разделив эту сумму на 16, получим новую среднюю зарплату - 51,312.5 рублей.

б) Если же принять на работу сотрудника на зарплату 29 тыс. рублей, общая сумма зарплат составит 779 тыс. рублей. Разделив эту сумму на 16, получаем среднюю зарплату 48,687.5 рублей.

Таким образом, принятие на работу сотрудника с более высокой зарплатой увеличит среднюю зарплату в отделе, в то время как принятие сотрудника с более низкой зарплатой уменьшит её. ​​